Wil jij beter over de vaststellingsovereenkomst onderhandelen?

Wil jij beter over de vaststellingsovereenkomst onderhandelen?

De beste overeenkomst als je werkgever je contract wil ontbinden

Ben jij bang dat je binnenkort ontslagen zult worden? Wees hiervoor dan niet al te bang. Een werkgever kan je namelijk niet zomaar ontslaan, er is immers een contract. Doet de werkgever dit wel zomaar dan kan je een rechtszaak beginnen. Ook de werkgever weet dit heel goed en zal dit willen voorkomen. Deze zal daarom het liefste kiezen voor over een vaststellingsovereenkomst onderhandelen. Bij zo een overeenkomst moeten beide partijen het eens worden. Ook jij moet dus een goede vergoeding krijgen. Toch kan je hier beter niet in je eentje over gaan onderhandelen.

Waarom heb ik een expert nodig?

Misschien denk jij dat je dit best in je eentje zult kunnen. Toch raden we dit erg af. Je werkgever heeft hoogstwaarschijnlijk al meer ervaring wat betreft over een vaststellingsovereenkomst onderhandelen. Hierdoor is je werkgever gelijk in het voordeel. Je kan de rollen echter ook omdraaien. Schakel een expert in die nog meer verstand heeft op dit gebied! Als je dit doet dan ben jij in het voordeel en niet de werkgever. Zo is de kans het grootste dat je er nog iets leuks aan overhoudt.

Reageren is niet mogelijk.